Campania GBC Group de repatriere a electricienilor români din diaspora.
Ai plecat pentru mai bine. Îl ai?
Te așteptăm acasă
Campania GBC Group de repatriere a electricienilor români din diaspora.
Ți-e dor
de cei dragi?
Te așteptăm acasă
Campania GBC Group de repatriere a electricienilor români din diaspora.
Vrei sa fii in tara si de Paste si de Craciun si de zilele de nastere ale celor dragi?
Te așteptăm acasă
Bonus de repatriere
Sumă fixă acordată la semnarea contractului pentru acoperirea costurilor relocării – 5000 lei net.
Garanția salariului 12 luni
Asigurarea unui venit garantat timp de 1 an, dacă angajatul trece perioada de probă și își îndeplinește obligațiile contractuale.
Diurnă
80 lei/zi pentru zilele lucrate pe șantier, departe de casa.
Transport asigurat
Transport gratuit către și de la locația proiectului.
Cazare on-site
Cazare gratuită în condiții bune, aproape de locul de muncă.
Salariu atractiv
In functie de experienta.
Concediu de 21 de zile
Conform legislației.
Ce căutăm pentru programul
#EnergiaDeAcasă
- Electricieni cu calificare sau cu experiență în domeniu (industrial, rețele, parcuri fotovoltaice etc.)
- Profesioniști din diaspora care vor să se întoarcă pentru stabilitate, familie și un viitor sigur
- Oameni responsabili, dornici să lucreze într-un mediu corect și sigur
Povestea noastră
-GBC Group
GBC Group este un grup de companii complementare care oferă soluții personalizate pentru eficiență energetică, proiectare și execuție de instalații electrice, dezvoltare de parcuri fotovoltaice și implementarea stațiilor de încărcare pentru vehicule electrice.
Cu o experiență de peste 20 de ani pe piața din România, oferim un proces complet – de la consultanță și proiectare, până la implementare, mentenanță și service post-instalare.
Activitatea noastră se desfășoară pe trei direcții principale:
1. Proiecte de infrastructura energetica pentru Rețeaua Națională de Distribuție (DEER, PPC, DEO);
2. Energie regenerabilă – inclusiv parcuri fotovoltaice și sisteme inovatoare precum EcoPlant;
3. Proiecte civile și industriale – instalații electrice complexe pentru clădiri comerciale și infrastructură.
Sondajele periodice desfășurate cu ajutorul electricienilor noștri spun că:
Stabilitatea companiei
Salariile și orele suplimentare sunt plătite la timp, aspect esențial pentru echilibrul și siguranța financiară a fiecărui angajat.
Relatiile cu liderii directi
Angajații resimt sprijin real din partea liderilor direcți și a colegilor, contribuind la un mediu de lucru bazat pe respect și încredere.
Programul de lucru
Intervalul orar 7:00–16:00 este perceput ca avantajos, în special în sezonul rece, oferind un echilibru între viața profesională și cea personală.
Calitatea echipamentului de lucru
Fiecare electrician lucrează cu echipamente moderne, care oferă confort, siguranță și eficiență în activitatea zilnică.
Aplică
pentru #EnergiaDeAcasă